Modelo de gestión

Nuestra visión

• Un ayuntamiento bien valorado por sus ciudadanos y ciudadanas.
• Una corporación que obtiene resultados excelentes de una forma eficiente y respetuosa con el medio ambiente.
• Una corporación reconocida por la gestión innovadora de los servicios públicos.
• Una corporación con un entorno de trabajo que propicia el desarrollo de las personas, la innovación y la asunción de responsabilidades.
• Una corporación unida por valores compartidos.

Nuestros valores

• Voluntad de servicio.
• Profesionalidad.
• Mejora continua.
• Trabajo en equipo.
• Confianza.
• Eficiencia.
• Respeto medioambiental.
• Aprendizaje e innovación.
• Comportamiento ético.

Para desarrollar nuestros valores es necesario:

• Que los directivos y las directivas actúen como modelo de referencia.
• Reforzarlos mediante la aplicación de un sistema de incentivos y reconocimientos que premie los comportamientos y actuaciones de las personas que sean congruentes con estos valores.

Nuestro estilo de dirección

• Comprometido con la organización.
• Abierto.
• Orientado a la ciudadanía.
• Responsable de sus objetivos.
• Eficiente con los recursos.
• Comunicativo (en todas las direcciones).
• Formador.
• Cooperador (gestión transversal).
• Generador de confianza.