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Política organizativa

Misión, visión y valores

Se describe en nuestra misión o  razón de ser, en la visión que queremos alcanzar, en los valores que hemos de compartir para alcanzar esta visión y en principios estratégicos que hemos de llevar a la práctica en nuestra gestión

 

MISIÓN

La misión del Ayuntamiento es mejorar la calidad de vida de sus ciudadanos y ciudadanas, satisfacer las necesidades y expectativas de las personas usuarias de los servicios y construir una ciudad solidaria, sostenible y activa.

Todo ello, con la participación de la ciudadanía y con un uso eficiente  de los recursos.

 

VISIÓN

Queremos ser:

  • El Ayuntamiento más bien valorado por sus ciudadanos y ciudadanas
  • Una corporación que obtiene resultados excelentes de una manera eficiente y respetuosa con el medio ambient
  • Una corporación reconocida por la gestión innovadora de los servicios públicos
  • Una corporación con un entorno de trabajo que propicia el desarrollo de las personas, la innovación y la asunción de responsabilidades
  • Una corporación unida por valores compartidos

 

NUESTROS VALORES

Son:

  • Voluntad de servicio
  • Profesionalidad
  • Mejora continua
  • Trabajo en equipo
  • Confianza
  • Eficiencia
  • Respeto mediambiental
  • Aprendizaje y innovación

 

Y todo ello con un comportamiento ético. Para desarrollar nuestros valores se requiere:

  • Reforzarlos mediante la aplicación de un sistema de incentivos y reconocimientos que premie los comportamientos y actuaciones de las personas que sean congruentes con estos valores.

  • Que los directivos y directivas actuen como modelo de referencia de acuerdo con:

 

ESTILO DE DIRECCIÓN

  • Comprometido con la organización
  • Abierto
  • Orientado a la ciudadanía
  • Responsable de sus objetivos
  • Eficiente con los recursos
  • Comunicativo (en todas las direcciones)
  • Formador
  • Cooperador (gestión transversal)
  • Generador de confianza
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